HMS hos Leif Grimsrud AS
Helse og Arbeidsmiljø
Vi benytter godkjent Bedriftshelsetjeneste som bistår i det forebyggende arbeidet og som følger opp ansatte med jevnlige helsekontroller. Vi gjennomfører årlige trivsels-undersøkelser og har tett oppfølging med syke ansatte.

Utviklingen i sykefravær i prosent
Ytre Miljø

Leif Grimsrud AS er sertifisert som Miljøfyrtårn bedrift og har vært dette siden 2013.
Ta samfunnsansvar Ved å sertifisere oss som Miljøfyrtårnbedrift, bidrar vi til bedre miljø og lavere klimagassutslipp. Jordkloden står overfor en alvorlig klimatrussel dersom vi ikke endrer måten vi lever på, og ansvaret for å nå Norges lavutslippsmål hviler på oss alle.
Driv smart virksomhetsstyring Gjennom sertifiseringsprosessen gjennomgås alle rutiner i vår virksomhet for å oppnå en mer miljøvennlig drift. Med det sparer vi ikke bare miljøet – men høyst sannsynlig også utgifter på energiøkonomisering, avfallsreduksjon og smarte transportløsninger.
- Kildesortering
- Kildesortering
Kildesortering er et viktig miljø-tiltak og vi etterstreber god kildesortering på prosjektene med fokus på trevirke, papp/papir og plast.
- Avfallshåndtering
God avfallshåndtering gir en mer ryddig anleggsplass og et sikrere arbeidsmiljø. Dette reduserer skader og sykefravær. En god avfallshåndtering gjør at ressursene kan benyttes på en fornuftig måte og miljøet spares. Vi håndterer avfall på prosjektene med bruk av avfallsplaner og levering til godkjente mottak.
- Farlig avfall
Vi har et spesielt fokus på håndtering av farlig avfall/kjemikalier. Begge våre verksteder har miljøstasjoner for mottak av farlig avfall fra prosjektene i tillegg til at godkjente mottak benyttes.
Sikkerhet
Gjennom risikoanalyser identifiseres farer som kan resultere i uønskede hendelser på prosjektene våre og risikoreduserende tiltak iverksettes for å eliminere eller redusere risiko til et akseptabelt nivå. Uønskede hendelser som allikevel måtte inntreffe, følges opp for å finne årsaker og forbedringspotensialet, og alvorlige hendelser følges ekstra opp med egne granskninger internt og i konsernet.
HMS-indikatorer som bl.a. H-verdi er viktige måleparameter i vårt sikkerhetsarbeid. H-verdi er definert som antall fraværsskader per million utførte timeverk og følges opp hver eneste måned.
Viktige sikkerhetstiltak på våre anlegg er bl.a.:
- Akustisk ryggesignal OG kamera for anleggsmaskiner og kjøretøy med vekt over 7,5 tonn
- Alle gravemaskiner med vekt over 5 tonn skal være utstyrt med sikre hurtigkoblinger og rotortilter som i tillegg har en ekstra låsefunksjon.
- Alle ansatte skal benytte arbeidstøy i synlighetsklasse 3 og ha hjelm med hakestropp i fluoriserende gulfarge for å være mest mulig synlig på anlegget
Ingen jobb er så viktig at vi ikke kan utføre den sikkert.
Varsling av kritikkverdige forhold
Eksempler på kritikkverdige forhold kan være:
- Brudd på lover, forskrifter eller brudd på tydelige kommuniserte interne regler/etiske normer.
- Korrupsjon, underslag eller andre former for økonomiske misligheter
- Diskriminering, mobbing/trakassering
- Rusmisbruk
- Fare for personers liv og helse
- Miljøtrusler
Hvem som skal varsles
Med utgangspunkt i sakens natur, avgjør den enkelte selv hvem vedkommende vil varsle til. Dette kan være nærmeste leder, HR, verneombud, tillitsvalgte, bedriftshelsetjenesten, overordnet leder eller styret.
Dersom intern varsling ikke fører frem, kan eksternt varslingsombud kontaktes. Eksternt varslingsombud involverer seg ikke i saken, men gir råd til varsler og orienterer Grimsruds øverste ledelse når dette er berettiget.
Eksternt varslingsombud for Grimsrud og Veidekke:
Advokat Ellen Holager Andenæs og advokat Vegard Aaløkken
Advokatfirma Andenæs Aaløkken Veum DA
Rosenkrantz gate 4, 0159 Oslo
Telefon 23 10 01 90
Varsling kan gjøres åpent eller anonymt, og både varslingen og varslers identitet skal behandles som fortrolig opplysning.
Det skal ikke reageres negativt mot personer som tar opp kritikkverdige forhold på en forsvarlig måte.